沙耶香さんの60秒解説
保科 沙耶香 リスク管理オフィサー 60秒要約
都築電気株式会社は、役員報酬BIP(Board Incentive Plan)信託を用いた株式報酬制度を、2027年3月期から2029年3月期までの3事業年度にわたり継続することを決定しました。これに伴い、本信託への自己株式処分を実施します。
重要ポイント
- 役員報酬BIP信託を用いた株式報酬制度の継続(対象期間:2027年3月31日終了事業年度から2029年3月31日終了事業年度まで)
- 本信託への自己株式処分の実施(発行数:132,900株、払込金額:1株につき4,265円)
- 交付対象者は取締役等(社外取締役および国内非居住者を除く。取締役会当日時点の取締役等は18名)
ポジティブ材料
- 役位および毎事業年度における業績目標等の達成度に応じてポイントが付与される仕組みによる、インセンティブ効果の期待
確認すべきリスク
- 取締役等に非違行為等があった場合には、当社株式等の交付等は行わない(失権事由)
根拠データ
- 原文の根拠
- 2027年3月31日で終了する事業年度から2029年3月31日で終了する事業年度までの3事業年度を対象として継続すること
- 原文の根拠
- 募集株式の数 132,900株
- 原文の根拠
- 1株につき4,265円
- 原文の根拠
- 役位および毎事業年度における業績目標等の達成度に応じて、取締役等に一定のポイントが付与されます。
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