株式会社プレミアムウォーターホールディングス：業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT-RS）」の導入
あかりさんの60秒解説
株式会社プレミアムウォーターホールディングスは、取締役および執行役員の報酬と業績・株式価値との連動性を高め、中長期的な企業価値向上を図るため、業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT-RS）」の導入および役員株式給付規程の制定を決定しました。これに伴い、信託財産として確保するための自己株式処分を実施します。
重要ポイント
- 業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT-RS）」の導入
- 役員株式給付規程の制定
- 200,000株の自己株式処分による信託財産の確保
- 対象者は取締役（社外および監査等委員を除く）9名および執行役員6名
ポジティブ材料
- 取締役等の報酬と業績・株式価値との連動性を明確化できる
- 株価下落リスクを株主と共有することで、中長期的な業績向上と企業価値増大への意識を高める目的がある
根拠データ
- 原文の根拠
- 当社は、2026年８月12日開催の当社取締役会において、取締役...及び執行役員...の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、取締役等が株価上昇によるメリットのみならず、株価下落リスクまでも株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として導入しております
- 原文の根拠
- 募集株式の種類及び数 当社普通株式200,000株
- 原文の根拠
- 発行価額の総額 747,000,000円