株式会社ナガオカ：業績連動事後交付型譲渡制限付株式報酬制度の導入決議
あかりさんの60秒解説
株式会社ナガオカは、取締役を対象とした業績連動事後交付型譲渡制限付株式報酬制度の導入を決定しました。本制度は、連結当期純利益の目標達成度や在任期間に応じて、自己株式の処分により株式を交付するものです。
重要ポイント
- 業績連動事後交付型譲渡制限付株式報酬制度の導入決議
- 対象者は監査等委員及び社外取締役を除く取締役3名
- 業績目標達成度は連結当期純利益に基づき0%〜150%の範囲で決定
- 交付される株式は自己株式の処分により行うため資本組入はなし
ポジティブ材料
- 業績目標（連結当期純利益）と連動した報酬設計によるインセンティブ効果
根拠データ
- 原文の根拠
- 2026年９月25日開催の当社取締役会において決議いたしました
- 原文の根拠
- 対象取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除きます。）３名
- 原文の根拠
- 業績評価期間に係る確定した連結損益計算書により算出される連結当期純利益の数値に基づいて業績目標達成度を算出