日本ライフライン株式会社：役員報酬BIP（Board Incentive Plan）信託を用いた株式報酬制度を2027年3月31日終了事業年度から2029年3月31日終了…
沙耶香さんの60秒解説
日本ライフライン株式会社は、役員報酬BIP信託を用いた株式報酬制度を、2027年3月期から2029年3月期までの3事業年度にわたって継続することを決定し、これに伴う自己株式の処分および信託契約の延長を行う。
重要ポイント
- 役員報酬BIP（Board Incentive Plan）信託を用いた株式報酬制度を2027年3月31日終了事業年度から2029年3月31日終了事業年度までの3事業年度継続することを決議
- 本制度の継続に伴い、三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社との間で締結している本信託契約を延長し、自己株式の処分を行う
- 自己株式処分の割当予定先は日本マスタートラスト信託銀行株式会社（役員報酬ＢＩＰ信託口）
- 対象取締役は7名
ポジティブ材料
- 役員報酬制度の継続によるインセンティブ設計
確認すべきリスク
- 対象取締役に非違行為等があった場合には、当社株式等の交付等は行わない（失権事由）
根拠データ
- 原文の根拠
- 2027年３月31日で終了する事業年度から2029年３月31日で終了する事業年度までの３事業年度を対象として継続すること
- 原文の根拠
- 募集株式の数 163,600株
- 原文の根拠
- 発行価格 1,450円
- 原文の根拠
- 発行価額の総額 287,100,000円