沖電気工業株式会社：パフォーマンス・シェア・ユニットを用いた業績連動型株式報酬制度の導入による本ユニットの付与決議
沙耶香さんの60秒解説
沖電気工業は、取締役の報酬と中期経営計画および株価との連動性を強化するため、パフォーマンス・シェア・ユニットを用いた業績連動型株式報酬制度に基づき、対象取締役等に対して普通株式の交付を受ける権利（本ユニット）を付与することを決定しました。
重要ポイント
- パフォーマンス・シェア・ユニットを用いた業績連動型株式報酬制度の導入による本ユニットの付与決議
- 発行される株式の種類は普通株式（完全議決権株式）
- 発行数は244,950株（最大想定数）
- 発行価格は2,976円（2026年7月29日の終値）
- 対象者は取締役4名および執行役員14名
ポジティブ材料
- 取締役の報酬と中期経営計画および株価との連動性を強化できる
- 業績目標（ROEや売上高等）の達成度に応じて支給率が0%〜250%の範囲で変動する仕組み
ネガティブ材料
- 本制度による株式交付は、業績評価期間終了後に行われるため、現時点では交付される株式数および金額は確定していない
確認すべきリスク
- 対象取締役が業績評価期間中に退任した場合などは、在籍期間に応じた按分が行われる
- 非違行為があった場合など、取締役会が定める要件を充足しない場合は交付されない可能性がある
根拠データ
- 原文の根拠
- 発行数244,950株
- 原文の根拠
- 発行価格 2,976円
- 原文の根拠
- 発行価額の総額 728,971,200円
- 原文の根拠
- 支給率は、業績評価期間のＲＯＥや売上高等の目標達成度に応じて、０％～250％の範囲で算定されます