森永製菓株式会社：役員報酬BIP（Board Incentive Plan）信託を用いた株式報酬制度を2027年3月31日終了事業年度から2030年3月31日終了…
沙耶香さんの60秒解説
森永製菓は、役員報酬BIP信託を用いた株式報酬制度を2027年3月期から2030年3月期までの4事業年度にわたり継続することを決定し、本制度の運用に向けた自己株式の処分を行う。
重要ポイント
- 役員報酬BIP（Board Incentive Plan）信託を用いた株式報酬制度を2027年3月31日終了事業年度から2030年3月31日終了事業年度までの4事業年度継続することを決議
- 対象取締役等は取締役6名、上席執行役員4名の計10名
- 本制度の運用のため、三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社を受託者とする本信託に対し、自己株式132,800株を処分する
ポジティブ材料
- 業績目標の達成度等に応じてポイントを付与する仕組みにより、役員と株主の利害共有を図る制度設計となっている
確認すべきリスク
- 対象取締役等に非違行為等があった場合には、当社株式等の交付等は行わない（失権事由）
根拠データ
- 原文の根拠
- 2027年３月31日で終了する事業年度から2030年３月31日で終了する事業年度までの４事業年度（以下「対象期間」といいます。）を対象として継続すること
- 原文の根拠
- 募集株式の数 132,800株
- 原文の根拠
- 発行価額の総額 522,858,270円